บทความจากหนังสือพิมพ์แนวหน้า
วิเคราะห์แผนชาติ ‘เรื่องคน’ ในมุมมองของนักปฏิบัติ
https://www.naewna.com/politic/columnist/37625
ประเด็นท้าทายและยุทธศาสตร์ทุนมนุษย์มหาวิทยาลัยในยุค 4.0
https://www.naewna.com/politic/columnist/37719
วิสัยทัศน์ธรรมศาสตร์กับบทบาทสนับสนุน EEC ที่ศูนย์พัทยา
https://www.naewna.com/politic/columnist/37812
โลกาภิวัตน์ระลอกใหม่กับสถาปัตยกรรมทุนมนุษย์ 4.0
https://www.naewna.com/politic/columnist/37992
Learning How to Learn ในแบบ Chira Way
https://www.naewna.com/politic/columnist/38175
เปลี่ยนความรู้และความคิดมาสู่การปฏิบัติและลงมือทำให้สำเร็จ (Turn knowledge and ideas into action & Execution)
https://www.naewna.com/politic/columnist/38267
บทความจาก Chira Academy Fanpage
HR Architecture หรือ สถาปัตยกรรมของทุนมนุษย์ คืออะไร?
ที่มา: https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=278627382843101&id=160477847991389
เรื่องราวดี ๆ จากหลักสูตร ศาสตร์พระราชา กับ การพัฒนาผู้นำยุค 4.0
ที่มา: https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=279422916096881&id=160477847991389
หนังสือ Thank You for Being Late กับปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
ที่มา: https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=279357842770055&id=160477847991389
ทำเรื่องท่องเที่ยว..เก่งคนเดียว..ไม่ได้
ที่มา: https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=279754499397056&id=160477847991389
กรณีศึกษามาเลเซียสร้างคุณค่าจากความหลากหลาย (Value Diversity) ในด้านการท่องเที่ยว
ที่มา: https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=279966189375887&id=160477847991389
ภาวะผู้นำและการนำองค์กรสุขภาพ
ที่มา: https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=280222336016939&id=160477847991389
ยุทธศาสตร์เรื่องคนและกรณีศึกษาขององค์กรชั้นนำ
ที่มา: https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=281632805875892&id=160477847991389
ตัวอย่างในการสร้างผู้นำเยาวชน ระดับ ASEAN ที่เป็นรูปธรรม
ที่มา: https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=281914339181072&id=160477847991389
ถอดบทเรียน ห้องเรียนผู้นำ
ตอน บทบาทผู้นำตามแนว Chira Way ใครก็เป็นผู้นำได้…หากมีภาวะผู้นำ (2)
ที่มา: https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=283249769047529&id=160477847991389
รู้ทันมาเลเซีย ตอน โอกาสทางธุรกิจจากซาราวักและซาบาห์
ที่มา: https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=283378499034656&id=160477847991389
ตัวอย่างของทฤษฎี 3V’s ตามแบบ Chira Way
ที่มา: https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=285048175534355&id=160477847991389
รู้ทันมาเลเซีย: ตอน อย่าประมาทการท่องเที่ยวเชิงสุขภาพของมาเลเซีย
ที่มา: https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=286361482069691&id=160477847991389
ถอดบทเรียน…ห้องเรียนผู้นำ ตอน คนและองค์กรประสิทธิภาพจากทฤษฎี 3 วงกลม
Matching คนกับองค์กร (1)
ที่มา: https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=286627708709735&id=160477847991389
บทเรียนจากหนังสือ 2 เล่ม นำไปประยุกต์กับตัวเองและทีมงาน
ที่มา: https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=288323908540115&id=160477847991389
รู้ทันมาเลเซีย: ตอน ระเบียงเศรษฐกิจไทย VS มาเลเซีย
ที่มา: https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=289293425109830&id=160477847991389
ถอดบทเรียนห้องเรียนผู้นำ
ตอน คนและองค์กรประสิทธิภาพจากทฤษฎี 3 วงกลม (2)
วงกลมที่ 1 บริบทองค์กร
ที่มา: https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=286627708709735&id=160477847991389
ประสบการณ์จากการปะทะปัญญากับกูรู ด้านต่างๆ Coach Jimmy เชิญ Marshall GoldSmith มาเมืองไทย
ที่มา: https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=291708924868280&id=160477847991389
รู้ทันมาเลเซีย: ตอน มองอนาคตมาเลเซียแล้วย้อนมองไทย
ที่มา: https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=292754814763691&id=160477847991389
ถอดบทเรียนห้องเรียนผู้นำ
ตอน คนและองค์กรประสิทธิภาพจากทฤษฎี 3 วงกลม (3)
วงกลมที่ 2 ศักยภาพของคนในองค์กร
ที่มา: https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=293178961387943&id=160477847991389
ChiraAcademy 